Демократичный офис open-space: комфорт или психологическое давление

Офисы open-space появились в России относительно недавно. От традиционных офисных планировочных решений их отличает наличие большого свободного пространства, в котором одновременно могут находиться десятки сотрудников. В помещении данного типа практически отсутствуют перегородки. Для разделения огромной территории на рабочие места используется зонирование с помощью невысоких пластиковых или стеклянных панелей, установленных между столами.

Грамотно организованное рабочее пространство оказывает заметное влияние на работоспособность сотрудников, поэтому важно ответственно отнестись к обустройству офиса подобного типа. Планировки open-space www.airportcity.spb.ru/office-rental/zeppelin-2/ зарекомендовал себя как современный, удобный офис с рядом положительных моментов.

К преимуществам свободной планировки можно отнести:

  • значительную экономию рабочего пространства за счет отсутствия стен, коридоров, дверей;
  • открытость руководителя для подчиненных, благодаря которой можно вести деловые переговоры и обсуждать рабочие моменты прямо на местах, при этом значительно экономя время;
  • повышенную коммуникабельность сотрудников;
  • простоту контроля над сотрудниками, которые больше уделяют времени работе и меньше бездельничают, постоянно находясь на виду у коллег и начальства;
  • быстрое взаимодействие между структурными подразделениями компании, благодаря которому сокращается время на поиски нужного сотрудника и увеличивается производительность;
  • более высокий уровень доверия клиентов к компаниям, офисы которых оформлены в стиле open-space, нежели к обычным закрытым офисам. Все услуги оказываются на виду и внушают полное доверие.

Оpen-space офисы обычно оборудованы дополнительными зонами:

  • комната отдыха, где в свободное время есть возможность отвлечься от работы с помощью различных занятий и настольных игр;
  • закрытая зона тишины, где можно побыть в уединении;
  • обеденная зона, в которой работники подогревают и принимают пищу.

Кроме положительных моментов в офисах открытого типа существуют также и недостатки:

  • психоэмоциональный дискомфорт для некоторых сотрудников: не каждый может сосредоточиться на виду у остальных;
  • одновременное скопление людей и техники, из-за которого в помещении постоянно присутствует фоновый шум;
  • высокий уровень контагиозности — в многолюдном пространстве быстрее распространяются вирусные инфекции;
  • напряженные отношения между сотрудниками, спровоцированные конфликтными ситуациями на бытовой почве.

Прежде чем выбрать определенные планировочные решения и организовывать офис open-space, руководство компании должно взвесить все «за» и «против». На планировку офиса могут влиять различные факторы: структура компании, отраслевая специфика ее деятельности, должностные обязанности специалистов и т.п. В случае, если наблюдается повышенная текучесть кадров, или при необходимости высокого уровня концентрации внимания стоит задуматься о том, чтобы сделать выбор в пользу традиционных планировок закрытого типа.

x
Для удобства пользования сайтом используются Cookies.
This website uses Cookies to ensure you get the best experience on our website. Ознакомлен(а) / OK