Предварительное определение необходимых размеров фондов экономического стимулирования

Предварительное определение необходимых размеров фондов экономического стимулирования производится по исходным нормам образования фондов, установленным Межведомственной комиссией при Госплане СССР:

  • по фонду материального поощрения — 5,5% общего фонда заработной
  • платы;
  • по фонду социально-культурных мероприятий и жилищного строительства до 4% общего фонда заработной платы.

По фонду развития производства исходной нормы нет. Во «Временных методических указаниях» предусмотрено направление в этот фонд не менее 45% отчислений от прибыли по дополнительным обязательствам.

В отдельных случаях с учетом фактически достигнутого уровня выплачиваемых премий до перехода на новую систему могут быть установлены по согласованию с МВК нормативы отчислений от прибыли, несколько превышающие 5,5%.

Примерный расчет

Примерный расчет образования трех фондов экономического стимулирования и нормативов отчислений от расчетной прибыли в первый год перехода на новую систему планирования и экономического стимулирования.

  1. 1. Сумма годовой расчетной прибыли с учетом принятых обязательств по образованию дополнительной прибыли 532,5 тыс. руб.
  2. 2. Расчет образования фондов экономического стимулирования:

I фонд — материального поощрения:

  • за счет 40% фонда организации 162,2*40%/100=50,5 тыс. руб.;
  • премии ИТР и служащих из фонда заработной платы 18,6 тыс. руб.;
  • за счет дополнительной прибыли от суммы дополнительной прибыли — 22,9 тыс. руб., необходимой для образования двух фондов (см. расчет дополнительной прибыли);
  • премии за ввод в действие объектов (по отдельному расчету) 66 тыс. руб.
  • премии рабочим из фонда заработной платы 88 тыс. руб. Всего 236,5 тыс. руб.

II фонд — соцкультмероприятий и жилищного строительства:

  • за счет 40% фонда организации 50,5 тыс. руб.;
  • за счет дополнительной прибыли 9,5 тыс. руб. Всего 60,0 тыс. руб.

III фонд — развития производства:

  • за счет 20% фонда организации 25,2 тыс. руб.;
  • за счет дополнительной прибыли (см. расчет дополнительной прибыли) 4,6 тыс. руб.;
  • за счет 40% амортизационных отчислений, направляемых на восстановление основных фондов 64 тыс. руб.;
  • выручка от реализации выбывшего имущества 5 тыс. руб.

Всего 98,8 тыс. руб.


Образование и использование фондов экономического стимулирования

Образование и использование фондов экономического стимулирования

Образование и использование фондов экономического стимулирования


  1. Нормативы образования фондов стимулирования от суммы расчетной прибыли 532,5 тыс. руб. в первый год перехода на новую систему хозяйствования:
  • I фонд — материального поощрения 82,5*100/532,5=15,5%. 82,5 тыс. руб.—сумма фонда материального поощрения, образуемого за счет прибыли (50,5 тыс. руб.— фонд организации; 18,6 тыс. руб.— из фонда зарплаты ИТР и служащих; 13,4 тыс. руб.—за счет дополнительной прибыли);
  • II фонд — соцкультмероприятий и жилищного строительства 60,0*100/ 532,5=11,3%.
  • III фонд — развития производства 29,8 *100/ 532,5=5,6%.

Нормативы последующих лет определяются с учетом изменения расчетной прибыли за счет экономии по незавершенному производству на начало и конец года.

В данном примере расчетная прибыль равна: (532,5 + 21,2 — 30,3) == 523,4 тыс. руб., а нормативы составляют: I фонда 82,5*100/532,4 = 15,8%; II фонда 60,0*100/523,4 = 11,5%; III фонда 29,8*100/ 523,4 = 5,7%;

  1. Распределение фонда материального поощрения за счет прибыли по категориям работников производится пропорционально фонду заработной платы по тарифу и должностным окладам —1150 тыс. руб.; в том числе: рабочих 950 тыс. руб., ИТР и служащих (по должностным окладам) — 200 тыс. руб.;
  • фонд материального поощрения за счет прибыли за вычетом средств материальной помощи 3 тыс. руб. равен 82,5 — 3 = 79,5 тыс. руб.;
  • премия рабочим за счет фонда заработной платы равна 88 тыс. руб. Итого 167,5 тыс. руб.
  • размер премии, проц. к тарифному фонду и должностным окладам, равен 167,5*100 /1150 =14 6%;
  • размер премии ИТР и служащих за счет прибыли 200*14/100 = 29,2 тыс. руб.;
  • размер премии рабочих 950 *14,6= 138,3 тыс. руб.


«Справочник строителя», М.С.Екельчик

x
Для удобства пользования сайтом используются Cookies.
This website uses Cookies to ensure you get the best experience on our website. Ознакомлен(а) / OK