Знания и требования к бухгалтеру
Профессия бухгалтер становится все более востребованной. В каждой организации есть такой специалист, а иногда их даже несколько. Основные задачи бухгалтерского учета заключаются в расчетах с заказчиками и поставщиками, учет денежных средств организации, начислении зарплаты и отчислении налогов.
Описание специальности
Для того, чтобы стать профессионалом в данной специальности, как минимум необходимо окончить курсы бухгалтерского учета https://spbshb.ru/. Также следует выучить регламент министерства Финансов, так как человек должен работать исходя из правовой документации, в нем описанной.
То, каким обязан быть бухгалтер, зависит от деятельности предприятия, на котором он работает. Например, данная профессия может разделяться на следующие типы:
Счетовод – область рыночных отношений и учетной системы. Необходимо иметь представление о коммерческом и налоговом законодательстве.
Техник – мониторинг деятельности компании, бухгалтерский учет и ведение отчетности.
Экономист – чаще всего занимаются анализом работы организации, хозяйственным учетом и аудитом.
Аудитор – анализирует экономические показания и выполняет внешний аудит.
Все знания можно получить как на курсах, так и в университете. По статистике, только половина людей, работающих по данной специальности, имеет высшее образование. Молодежь старается освоить основы, а дальше занимается самообразованием.
Необходимые знания
Такой процесс, как бухгалтерский учет, нельзя отнести к легкому. Ведь он занимает лидирующие позиции в рыночной экономике. Для того, чтобы работать в данной сфере, необходимо уметь выполнять следующие три вида функций:
информационная – ведение финансовой и хозяйственной деятельности предприятия;
контрольная – выполнение различных проверок и системы наблюдения;
аналитическая – мониторинг производственной и финансовой деятельности, а также анализ ее результатов.
Основными требованиями к ведению бухгалтерского учета являются:
совершенное знание налогового законодательства и бухгалтерского учета;
владение персональных компьютером, в частности такими программами, как 1С и excel;
для того, чтобы зарплата была более высокой, необходимо владеть иностранным языком.
В любом случае хороший бухгалтер должен знать основы ведения двух видов отношений: финансовых и кредитных, а также азы статистики. Помимо этого он обязан уметь составить необходимый отчет любой сферы деятельности, планировать и организовывать свою работу так, чтобы потом не было «хвостов» в конце квартала.
Плюсы и минусы профессии
Рассматривая преимущества и недостатки, необходимо учитывать окончательную цель от полученного результата. Пренебрежительное выполнение обязанностей может привести не только к уменьшению оплаты труда, но и к проблемам, связанных к законам.
Преимущества:
актуальность профессии;
хорошая зарплата;
перспективы продвижения по карьерной лестнице;
престиж;
возможность удаленной работы;
можно одновременно работать в нескольких организациях.
К недостаткам относится высокая ответственность за выполняемые обязанности. Также любая ошибка может привести к штрафу. За нарушение ведения учета грозит уголовное наказание.
Рабочие задачи
Задачи бухгалтера зависят от деятельности компании, на которой он работает. Поэтому каких-то общих обязанностей просто не существует. К главным же можно отнести:
Первичный учет, который заключается в написании товарно-транспортной документации, составлении различных отчетов и актов, заключение хозяйственных и трудовых договоров.
Поморщь в управлении и формировании учетной политики.
Ведение регистров, отражение всех происходящих операций, связанных со счетами компании.
Списание, амортизация, инвентаризация.
Общение с кредиторами, дебиторами, ведение различных кассовых операций.
Начисление оплаты труда, выплата больничных, отпускных, компенсаций, составление ведомостей, контроль за зарплатой.
Расчет страховки, формирование отчетов для налоговой инспекции, перечисления во все необходимые фонды.
Передача и составление трех видов отчетности: налоговой, бухгалтерской и статистической. Предоставление по первому требованию необходимых данных, общение с проверяющими органами.
Мониторинг за всеми изменения в законодательстве, а также в трудовой, налоговой и экономической сферах.
Хранение финансовой документации, ее сбор и составление.
Если в компании отсутствует делопроизводство, то на бухгалтера также ложится оформление человека на работу, расчет, увольнение, подготовка необходимой документации.
Организационная структура
В современном мире сложились три основных вида организационной структуры: линейная, вертикальная и функциональная. Каждую из них стоит рассмотреть отдельно.
Первая – каждый работник получает свое индивидуальное задание, после выполнения которого, он должен отчитаться перед главным бухгалтером. Такой вариант используется в маленьких компаниях.
Вторая – создаются промежуточные отделы, во главе которых стоит главный бухгалтер. Сотрудники же получают задания от старших специалистов и отчитываются также только перед ними.
Третья – подразделения создаются исходя из участков работы.
Для получения необходимой информации необходимо, чтобы взаимоотношения между отделами и сотрудниками были четко налаженными. В противном случае вести бухгалтерский учет и все, что с ним связано, довольно-таки затруднительно.
Данная процессия никогда не потеряет своей актуальности. В этом можно даже не сомневаться, ведь главные задачи, которые выполняет сотрудник, являются очень важными для фирмы. Главная цель заключается в получении навыков и знаний с помощью университета или курсов. После этого устроиться работать в компанию, которая отлично себя зарекомендовала. Настойчивость, усидчивость, инициативность помогут в продвижении по карьерной лестнице. Завершающий этап – высокая заработная плата, отличная специальность, уважение со стороны окружающих.
